1. Решаването на сложните въпроси оставете за времето, в което мислите най-ясно и точно
Повечето хора с напредването на възрастта мислят най-добре сутрин, а младите хора – през деня. Определете през коя част на деня обмисляте нещата най-ясно и точно и се опитайте да използвате това време за решаването на най-сложните си задачи.

2. „Закрепете“ новата информация, като я свързвате или сравнявате с познати ситуации
„Прегледайте“ паметта си и намерете най-подходящата информация, с която да свържете настоящия проблем. Не възприемайте всяка новата информация, като нещо изолирано, а се старайте да я асоциирате с вече натрупан житейски материал.

3. Обучение, обучение и пак обучение
Изучаването и усъвършенстването на нови умения подобрява организацията на  процеса на мислене. Това е и причината, хората, които с години тренират паметта си с усвояването на нови неща, да мислят и намират решения на сложни въпроси много по-бързо, отколкото младежите, нетрениращи паметта си.

4. Четете повече
Когато четете, получената от вас нова информация се „закрепя“ към вече познати ви неща, а това, както вече знаете, подобрява паметта.

5. Бъдете отворени за работа в различни сфери на живота
Изпробвайте възможностите си в няколко области. Така не само ще придобиете нов опит и умения, но ще подобрите и своите творчески способности, тъй като именно разностранното развитие насърчава креативността у човека.

6. Обръщайте внимание на важната информация
Случвало ли ви се е да забравите името на човека, с когото сте се запознали само преди няколко секунди? Ако отговорът е да, то трябва да знаете, че това не е резултат от лошата ви памет, а от лоша концентрация. Така че, обръщайте внимание на важната информация. За да сте сигурни, че се е “закрепила” в паметта ви, можете да я запишете и прочете няколко пъти.

Неправилно подбрани дрехи
„По дрехите посрещат“ – гласи познатата на всички поговорка. От една страна, вие не сте служител във фирмата и не е задължено да се подчиняват на приетия в нея дрескод. От друга страна, ако сте отишли на интервюто, това означава, че се интересувате от тази работа, така че трябва да сте готови да приемете съществуващите правила. Външният вид е особено важен за тези, които претендират за длъжност, която представя „лицето на фирмата“ – секретари, мениджъри, работещи с клиенти, или партньори. Така че, преди интервюто задължително трябва да отделите време за избор и подготовка на тоалета, с който ще се представите.
Какво да направите?
Да промените първото впечатление за себе си е много трудна, но не и невъзможна задача. Ако сте отишли на уговореното интервю и сте осъзнали, че не сте облечени подобаващо, не изпадайте в паника, тъй като рискувате да изгубите увереността си и да допуснете още нежелани грешки. Когато в разговора се стигне до вашите въпроси, попитайте дали фирмата има определени изисквания към облеклото на служителите си. Така ще покажете на събеседника си, че сте наясно със несъответствието на външния си вид и сте готови да приемете установените правила.

Закъснение
Мениджърите отговарящи за персонала никак не обичат закъсненията. Освен това, вашата точност е част от първото впечатление, която може да окаже влияние върху крайното решение на работодателя. Ето защо е важно да планират времето си така, че да пристигнете малко по-рано или точно навреме.
Какво да направите?
Все пак в живота може да се случи всичко… Ако неочаквани обстоятелства ви попречат да отидете на насроченото интервю в точно определения час, най-правилното решение е да се обадите и да предупредите, че сте възпрепятствани и няма да имате възможност да пристигнете на време. Съобщете и се извинете за закъснението си, и още веднъж се извинете, когато пристигнете на място. Ако постъпите по този начин, вие ще запазите чувство си за достойнство и няма да ви се наложи да се оправдавате.

Лъжи
Не лъжете за себе си и за своите трудови подвизи. Голяма част от информация за вас може лесно да се провери, така че всяка казана от вас лъжа много скоро може да се обърне срещу вас и да застраши положението ви. Преди интервюто прегледайте внимателно своето CV и си помислете, готови ли сте да отговаряте за всяка написана там дума.
Какво да направите?
Ако, все пак, лъжата ви излезе на яве още на самото интервю, най-лошото нещо, което можете да направите, е да започнете да отричате очевидната истина и да настоявате за това, за което сте излъгали. Това няма да ви спаси от неприятното положение, а по-скоро ще го утежни още повече – безкрайните оправдания също изглеждат доста неприемливо. Ако са ви хванали в лъжа, обяснете защо сте го направили и накратко опишете, как стоят нещата наистина. Така вие ще покажете, че сте в състояние да признавате грешките си, а това е едно изключително важно качество в бизнес средите.

Клюки
Едва ли има човек, който да иска да е обект на клюки и сплетни. Ако от самото начало на интервюто започнете да обяснявате, как са ви тормозили и обиждали на предишното ви работно място, какво чудовище е бил шефа ви и т.н., потенциалният ви нов работодател няма как да не си представи, как след време говорите по същия начин и за него.
Какво да направите?
Предварително обмислете отговорите на всички възможни „хлъзгави“ въпроси: Защо сте напуснали предишната си работа? Защо не сте намерили мястото си там? Какви са били отношенията ви с колегите? Много важно е, отговаряйки на тези и на други подобни въпроси, да не лъжете – бъдете откровени! Намерете такава формулировка, която да не обижда бившите ви колеги. Например, обяснете, че не сте имали възможност да се развивате, според амбициите си.

Разговори за заплата
Добре известно правило гласи: който първи назове цифри, той губи. Така че, не започвайте вие разговор за евентуалната заплата. По-добре изчакайте интервюиращият да повдигне тази тема.
Какво да направите?
Има случаи, в които работодателят ви пита за сумата на желаната от вас заплата, така че трябва да сте готови и за такова развитие на нещата. За да не останете изненадани, се подгответе предварително, като проучите какво е заплащането на служителите във фирмата и се постарайте да определите реално каква е „стойността“ на вашите професионални умения. Ако исканията ви са по-високи от предлаганото първоначално заплащане, трябва да сте готови да изложите разумни аргументи, с които да се обосновете.

Не задавате въпроси
Частта от интервюто „имате ли някакви въпроси“ е не по-малко важна от тази „разкажете ни за себе си.“ Това е чудесна възможност за вас да разберете дали мястото ви е в тази компания и дали предложеният пост отговаря на вашите изисквания. Естествено, не е добре да се концентрирате върху абстрактни въпроси, като „От колко години вашата компания е на пазара?“ и „Кой е собственикът на фирмата?“.  Всичко това е важно и интересно, но може лесно да се намери и в интернет, а и не е в пряка връзка с работата ви. Най-добре е да се интересувате от бъдещите си работни отговорности, кой ще е прекият ви началник, с кого във фирмата ще ви се налага да си сътрудничите, от кого ще зависи работата ви. В тази част от интервюто е уместно да се припомните, че оценяват не само вас, но и вие проучвате своето бъдещо работно място.
Какво да направите?
Питайте, питайте и пак питайте!

1. За интервюто трябва да се подготвите. Запасете се с истории от вашия живот, които да представят най-добрите ви качества, но все пак не забравяйте, че те трябва да са подходящи и за длъжността, за която кандидатствате. Или с други думи, ако кандидатствате за позицията на мениджър продажби, не трябва да обяснявате колко сте скромни. В този случай, трябва да давате примери за вашата способност да убеждавате и да намирате общ език с различни хора. Счита се, че поведението на хората в миналото най-добре може подскаже какви ще са бъдещите им успехи.

2. Говорете по същество. Не се увличайте в истории за живота си, особено ако те нямат никаква връзка с вашия професионализъм. Изграждайки отговорите си, трябва винаги да помните въпросите и стриктно да се придържате към рамките, които те ви налагат, без да се впускате в „лирически отклонения“.

3. Докато се подготвяте за интервюто, се опитайте да намерите възможно най-много информация за фирмата и си подгответе списък със засягащи вашите интереси въпроси. Не забравяйте, че на интервюто не оценяват само вас. Вие също може да научите достатъчно, за да решите дали работата е подходяща за вас. Именно за това, трябва да знаете на какво да обърнете внимание.

4. Най-добре е по време на интервюто да бъдете самите себе си, като наблегнете на тези качества, които са най-подходящи за работа, за която кандидатствате. Ако тя изисква критично и независимо мислене, не трябва постоянно да се съобразявате с това, което ви казва интервюиращият. Напротив, той ще очаква от вас активно да изразявате и защитавате мнението си, а дори може и да ви провокира към това.

5. Бъдете готови за „неудобни“ въпроси относно вашата биография. Преди интервюто прегледайте автобиографията си и се уверете, че можете точно и ясно да обясните, защо сте напуснали предишните си работни места и защо преди няколко години не сте работили два месеца. Въпросите може да се отнасят и до вашето семейство, приятели и бивши колеги.

6. Запазете достойнство. Ако мислите, че с въпросите си интервюиращият е отишъл твърде далеч и че те вече не са пряко свързани с бъдещата ви работа, не се притеснявайте да го попитате, защо ви ги задава. Все пак, нещата ви касаят пряко и вие имате право да се защитите. Разбира се, трябва да направите това, като запазите учтивия тон на разговора.

7. Покажете, че сте готови да се развивате. Когато ви попитат за отрицателните ви качества (разбирайте – неподходящите за дадената длъжност), е важно да покажете, че сте запознати наистина с тях и че ще се постараете да ги компенсирате или чрез достойнствата си, или като положите усилия за отстраняването им. Разбира се, ако работата на първо място изисква, да речем, бързина на мисълта, а вие знаете, че ви е трудно да мислите бързо, когато сте подложени на стрес, тогава съвсем логично възниква въпросът, защо ви е такава работа. Не забравяйте: никой не е идеален, но разумният човек се опитва да избира работата си според самия себе си!

8. Същото се отнася и за въпросите, засягащи вашите професионални провали. Вашият събеседник много добре разбира, че те са част от всяка една кариера, за това тази тема много често се повдига по време на интервюто. Бъдете готови да говорите за тях и да покажете, че сте разбрали къде точно сте сгрешили и че вече знаете как трябва да постъпите, за да не се повтори ситуацията отново. Не е нужно да се оправдавате или да прехвърляте отговорността на колеги или обстоятелства. Способността спокойно да приемате грешките си и да си правите изводи от тях се цени изключително много от страна на работодателите.

9. На интервюто за работа не трябва да лъжете. Лъжата може лесно да бъде разкрита и вашият събеседник да реши, че пред него стои или патологичен лъжец, или глупак. И в двата случая лъжата ви ще покаже, че не умеете да признавате грешките си и да се адаптирате към ситуацията. А това не са най-добрите качества за един добър служител.

10. Не надценявайте значението на интервюто. Професионалният опит, изискванията или условията на труд, както и търсенето и предлагането на конкретни умения играят много важна роля.

1. Преди да пристъпите към писането на СВ, направете пълен списък на трудовите си постижения, от който да сте в състояние бързо да изготвите резюме за всяка компания. В този списък трябва да включите всички места, на които сте учили (включително и курсовете и семинарите) и работили. След това ще ви е много лесно да изберете от този списък най-подходящата за дадения случай информацията, благодарение на която да се представите възможно най-добре пред работодателя.

2. Този съвет може да ви се стори странен, но не забравяйте да посочите в СВ-то си трите имена, семейното си положение, броя на децата си, нивото на образование. Съветът е странен, защото колкото и очевидни да ви се струват тези неща, се случва някои от тях да се пропуснат. Тази информация трябва да бъде посочена още в самото начало на вашето резюме, така че работодателят незабавно да си изготви някаква представа за човека, с когото ще се срещне.

3. Общо правило: всички места, на които сте работили, трябва да се опишат в хронологичен ред, като започнете с последната ви месторабота. „Историята“ на всяко работно място трябва да бъде кратка и сбита: колко време сте работили там, име на организацията (фирмата), накратко – сферата и на дейност, длъжността и основните отговорности, които сте изпълнявали. Не е необходимо да пишете нищо друго.

4. След описанието на работните места, би било подходящо да опишете и професионалните умения и личностните качества, които биха ви помогнали в новата работа. Но в никакъв случай не се увличайте. Всички са наясно, че в тази точка може да напишете каквото си пожелаете, за това яснотата и лаконичността са изключително ценни.

5. Бъдете кратки. Никой няма да прочете 10 страници, описващи трудовите ви подвизи. Основната функция на СВ-то е да покажете, че уменията ви са поне малко подходящи за работата, за която кандидатствате. Най-добре е да демонстрирате добрите си качества на самото интервю.

6. Пишете само истината. Всяко ваше кариерно постижение може лесно да бъде проверено само с едно телефонно обаждане до предишния ви работодател.

7. Никой, обаче, не казва, че трябва да напишете цялата истина. Ако сте инженер, но през последните шест месеца сте работили като продавач, е по-добре да не споменавате това в резюмето си. Все пак трябва да помислите, как ще обясните това по време на интервюто.

8. СВ-то трябва да бъде написано точно, ясно, в хронологичен ред, без граматически грешки. Това показва:
а) вашето желание да започнете работа в дадената фирма;
б) способността да формулирате своите мисли;
в) нивото на познаване на българския език.
Объркването в резюмето ви може да свидетелства за объркване в главата ви.

9. Снимката е желателна. Но не изрязана от училищна или от групова плажна фотография, а такава, като за лична карта. Много важно е на нея да изглеждате акуратно и доброжелателно.

10. Въпреки формалността на жанра, се опитайте да напишете своето СВ така, че в него да се виждате самите вие. Вие сте личност и не трябва да се страхувате да го показвате.

Законът на причината и следствието
Каквото посееш, това и ще ожънеш. Този закон потвърждава, че богатството, щастието, просперитета и успехите в работата са преки или косвени следствия или резултати от конкретни причини или действия. Всички обстоятелства се диктуват не от външния свят, обстоятелствата на живота ви се пораждат от вашия вътрешен свят. Вие сами избирате своите мисли, емоции и поведение. Така че, се опитайте честно да си отговорите на въпросите:
1. Какви са мислите, чувствата и действията ви, свързани с областта на семейните отношения, бизнеса, здравето ви?
2. Какви промени може да направите в мисленето и поведението си, за да подобрите която и да е от страните на живота ви?

Закон на опита и грешката
Всяка ситуация във вашия живот ви учи на нещо и ви дава някакъв опит. А всички грешки са ценни уроци. Грешките, неуспехите и провалите са това, което допринася за вашия растеж и развитие. Успехът е лош учител. Помислете:
1. Какви ценни уроци научихте в резултат на последната криза настъпила в живота ви?
2. Какъв положителен опит ви е донесла болката, преживяна в миналото?

Законът на привличането
Всичко, което има някакво място в живота ви, е привлечено от вас самите – от начина, по който мислите, по който говорите, и по който изглеждате в очите на хората. Вие сте жив магнит. Вие неизбежно привлича в живота си хора, ситуации и обстоятелства, които са съвместими с вашия начин на мислене.  Така че, си отговорете на въпроса:
1. Като имате в предвид принципа, че вие сте създател на своя живот, на съдбата си, какви промени трябва да направите в начина си на мислене?

Закон на очакванията
В своя живот хората са като пророци, който мислят и говорят за това, какво би им се случило. Когато сте сигурни, че ще ви се случват добри неща, обикновено се случват, именно, добри неща. Ако очакванията ви са за нещо лошо, то бъдете сигурни, че няма да останете разочаровани. Така че, очаквайте с нетърпение само най-доброто! Не трябва да забравяте да повтаряте на съпруга и децата си, че вярвате в тях, че ги смятате за прекрасни хора, които обичате и с които се гордеете. И така:
1. Какво сте готови на направите по този въпрос сега?

Законът на огледалото
Всички заобикалящи ви хора са отражение на вашия вътрешен свят. Ако в живот ви има хора, които ви дразня и ядосват, то това е ясен знак, че вие не се приемате такива, каквито сте всъщност. Съберете смелост и си признайте честно, кое от качествата си не харесвате. И приемете всички свои недостатъци. Помислете си:
1. Кои качества и черти на характера ви са отражение на другите хора във вас?

Всичко е във вашите ръцете! Тези закони са просто един от начините, които могат да ви насочват по пътя на зрелостта, съзнателността и ефективността.

1. Неподходящ грим
Правилата на деловия грим са не по-малко важни от правилата на дрес-кода. За да покажете на околните, че сте истински професионалист, гримът ви трябва да е акуратен, умерен и изразителен. Специалистите съветват:
- помолете някоя ваша приятелка, в чийто вкус имате доверие, да ви каже какво мисли за грима ви;
- застанете с гръб към огледалото, обърнете се бързо и погледнете лицето си. Какво забелязвате първо? Най-вероятно, мястото, където сте направили грешка с грима си – без значение дали ще е прекалено много, или твърде малко;
- ако нямате навик да използвате грим, започнете бавно, например, с фон дьо тен, пудра и спирала.

2. Неподходяща прическа
Неудачната прическа може да развали и най-внимателно изградения образ. Най-честата грешка, която допускат жените е, че оставят косите си прекалено дълги. В мъжкия свят на бизнеса дългата коса подчертава женствеността и намалява авторитета. За това специалистите съветват:
- дължината на косата трябва да е обратно пропорционална на възрастта. Късата коса не само придава по-професионален вид, но и не фокусира вниманието върху тези черти, които с възрастта все по-малко ви харесват;
- прическа, фиксирана с твърде много лак за коса или гел, е равностоен еквивалент на пола с цепка до бедрото;
- ако не искате да се разделите с красивата си дълга коса, когато се подготвяте за работа събирайте косата си нагоре, така че визуално да изглежда по-къса.

3. Неподходящо облекло
Без значение дали ви харесва, или не, но на работа трябва да забравите за късите поли, прекалено високите токове, прилепналите по тялото дрехи и деколтетата. Същото се отнася и за спортните облекла и маратонките. Не трябва да забравяте и, че хората обръщат внимание не само на стила на облеклото, но и на неговото качество. Съветите на специалистите са:
- ако ръководителят на фирмата, в която работите, е жена, се вгледайте внимателно в начина, по-който тя се облича. Точно така трябва да се обличате и вие!
- дори и ако във фирмата, в която работите, е прието сътрудниците да се обличат в по-свободен стил, трябва да се стараете облеклото ви е малко по-добро в сравнение с другите служители;
- стилът ви на обличане може леко да варира: ако ще прекарате деня в офиса сред колегите си, можете да се облечете малко по-свободно, отколкото ако ви предстои среща с клиент или заседание на ръководството – тогава е задължително видът ви да е строг и делови.

4. Излишни аксесоари
Неправилно подбраните аксесоари може да станат вашия най-голям враг. Ако не искате да ви запомнят, като „момичето с големите обеци“, трябва да избирате аксесоари, които незабележимо да допълват образа ви, а не да бъдат негов център. Въпреки това, те може да бъдат „говорещи“ – важното е да сте на ясно, какво точно искате да казват. Съвети:
- за да разберете, как изглеждат отстрани вашите аксесоари, може да използвате съвета, който ви дадохме по-рано за грима: застанете с гръб към огледалото и се обърнете рязко. Виждате ли аксесоари, които контрастират с останалата част от облика ви и не съответстват на образа на делова жена? Ако да, помислете с какво може да ги замените;
- аксесоарите трябва да съответстват не само на дрехите ви, но и на това, какво ще трябва да правите през деня: може да изберете нещо по-интересно, ако ще трябва да се справите с текуща работа; по-строг трябва да е изборът ви на накити, ако се подготвяте за среща с клиент или за съвещание;
- перлените огърлица и обици и коприненият шал с неутрален десен са класика, която никога не излиза от мода и е подходяща за почти всяка ситуация.

5. Излишни… действия
Създаденият от вас делови образ трябва и да се пази и затвърждава. На жените често им се налага да коригират прическата си, да освежават грима си, да оправят дрехите си. Но в никакъв случай не трябва да правят всичко това пред публика. Вие трябва да сте съвършени, но никой не трябва да знае цената и усилията, които влагате, за да постигнете желания резултат. Специалистите съветват:
- никога не оправяйте косата си и не използвайте червило пред всички. Ако спешно ви се налага да направите това, се извинете и отидете в тоалетната;
- опитайте се да подобрите външния си вид възможно най-бързо – не карайте хората да ви чакат;
- ако изведнъж забележите, че нещо във външния ви вид не е наред, не се опитвайте да го поправите веднага. Изчакайте, докато ще можете да го направите тайно.

1.

2. Нервничите ли – например, гризете ли ноктите си или потропвате ли с крак?

3. Нерешителни ли сте?

4. Усещате ли, че няма с кого да си поговорите?

5. Често ли раздразнението ви води до затваряне в себе си?

6. Ядете ли, когато не изпитвате глад?

7. Тревожите ли се, че не сте в състояние да се справите с нещо?

8. Често ли изпитвате гняв?

9. Пиете ли, пушите ли за успокоение?

10. Страдате ли от безсъние?

11. Отнасяте ли се с подозрение към намеренията на околните, поради постоянното си мрачно настроение?

12. Карате ли автомобила се с твърде висока скорост?

13. Загубили ли сте ентусиазма си и надеждата си за нещо по-добро?

14. Загубили ли сте интереса си към секса?

РЕЗУЛТАТ:

Ако сте отговорили положително на 5 и повече въпроса, то вашите нерви са в критично състояние и е нужно да направите нещо за подобряване на положението си. Може би трябва да се обърнете към лекар.

1. Решете, какъв искате да сте
Ако търсите упорито, няма как да не си намерите. По-лесно ще се справите, ако разделите процеса на малки етапи и се подготвите старателно за всеки един от тях: напише CV, анализирайте пазара на труда, обмислете евентуалните въпроси и отговори в интервюто за работа. И, разбира се, вярвайте в себе си и в своите възможности.
Ако си търсите работа за първи път е най-добре, ако спрете избора си на компания, с възможност за кариерно развитие. Възможно е след няколко години упорита работа да ви оценят и да ви повишат. Ако искате да смените работата си, започне да търсите нови възможности преди напускането си. Ако вече са ви уволнили, което със сигурност е много неприятно, трябва да се вземете в ръце и да съберете сили, за да продължите напред. Не бива да се отчайвате, ако дълго време не можете да си намерите нова работа. В никакъв случай, вината за това не е ваша, а е в ситуацията на трудовия пазар в момента!
За да си намерите работа, която да ви удовлетворява напълно, трябва да имате ясна представа с какво точно искате да се занимавате. Преди да се заемете с търсенето на нови професионални възможности, си отговорете на следните въпроси:

В каква област искате да работите?

Какво предпочитате – да ръководите или да се подчинявате?

Къде искате да работите – в голяма компания, малка фирма или самостоятелно?

Какво работно време е подходящо за вас – пълен работен ден, непълен работен ден или свободен график?

Какво очаквате от работата си – стабилност, кариерно развитие или творческа реализация?

2. Проучете сферата на действие
Преди да отидете на интервю за работа, трябва да съберете максимално количество информация за фирмата, в която искате да работите. Поинтересувайте се с какво точно се занимава тя, кога е основана, как се развива, какви са условията на труд и заплатите. След като сте се запознали детайлно със сферата на действие на фирмата, използвайте информацията в интервюто за работа: например, може да предложите вариант за оптимизиране на работата и или за увеличаване на печалбите. Ако предложенията ви са базирани на реални факти и могат да бъдат използвани, дири и частично, е много вероятно скоро да станете служител на фирмата.

3. Търсене на работа
Бъдете уверени: който търси – намира. Опитайте се да се свържете с компаниите, в които бихте искали да работите. Възможно е в някоя от тях в момента да търсят служители и вашето обаждане да е точно в най-подходящия момент. Кажете на приятелите и познатите си, че си търсите нова работа. Възможно е, те да имат необходимите ви контакти. На ваше разположение са и вестниците и интернет сайтовете, предлагащи обяви за работа. Проверявайте ги най-малко три пъти седмично.

4. Интервю за работа
Днес това е най-разпространената форма на събеседване. Интервюто за работа е и първата стъпка, която трябва да направите към желаната от вас длъжност. За това трябва да се отнесете изключително отговорно към него. Постарайте се да се подготвите за въпросите, на които ще трябва да отговаряте по време на интервюто – от правилните отговори зависи дали ще получите желаната работа, или ще трябва да продължите да търсите. За това, отговорите ви трябва да създадат в работодателя впечатлението, че сте идеалният за неговата фирма сътрудник. Но е важно не само да отговаряте, а и да питате. Все пак, интервюто за робота е първият етап от взаимно изгодна и дългосрочна сделка. Обсъдете работното време, вашите задължения и права, възможността за кариера, обученията, заплатата и обезщетенията (ако има такива).

5. Външен вид
Дрехите, прическата, грима играят важна роля при наемането на работа. Затова, обмислете в подробности външния си вид. Предварително проучете дрес-кода на компанията и се постарайте да се облечете подобаващо. Дрехите ви трябва да отговарят и на длъжността, за която кандидатствате.

6. Избягвайте грешките
Малките детайли съставят общото впечатление за човека. И една погрешна стъпка може да ви провали. За това, когато си търсите работа, не трябва да:
- закъснявате за интервюто;
- отбягвате да отговорите на зададен ви въпрос;
- да се притеснявате да обсъждате заплащането ви;
- да отговаряте, че не знаете;
- да критикувате предишните си работа и работодател.

Четете още 10 тайни на успешното интервю за работа,
Езикът на жестовете в деловото общуване, Топ 9 на тайните за успешна кариера, Как да постъпите, ако останете без работа

1. Всяко ваше действие трябва да бъде осмислено и пряко или косвено, то трябва да ви доведе до постигането на желания резултат. Начинът ви на действие е от съществено значение за мотивацията ви. Опитайте се да се организирате така, че да ви е интересно и приятно, докато вървите по пътя към постигането на набелязаната цел.

2. За определен период от време вие трябва да имате само една цел, върху която да се съсредоточите, и нищо не трябва да ви разсейва. Една от най-често правените грешки е, когато се захванете с едно, след това с друго, а накрая се оказва, че сте започнали да правите толкова много неща едновременно, че не ви е останало време да завършите нито едно от тях. Не си поставяйте прекалено много цели наведнъж, тъй като постигането им ще ви отнеме твърде много време. Важно е да разберете, че мотивацията е непостоянна – днес я има, но утре – не. За това е добре, да си изберете една цел, да се фокусирате изцяло върху нея и постигането и, преди мотивацията ви да изчезне.

3. Много важно е да съкратите времето между набелязването на целта и действията, които ще доведат до нейното постигане. Не е правилно просто си казвате „трябва да направя това и това“, а след това да оставите изпълнението на нещата за някакво неизвестно и несигурно бъдеще. Най-добре е, ако се заемете с решаването на конкретната задача веднага, след като е възникнала пред вас. С други думи, ако трябва да направите нещо, го направете веднага, без да се налага да търсите оправдания за мързела си.

4. Мислете за ползите, а не за трудностите. Вместо да си мислите за трудностите, които възникват по пътя към постигането на целта ви, мислете за това, какво ще трябва да направите, за да успеете в това, с което сте се заели. Размислите за ползите от конкретната работа ще ви дадат сили. Трябва ясно да си представяте какъв ще е крайният резултат и да мислите за него, като непрекъснато се опитвате да намерите начини за постигането му.

5. Намерете подкрепа. Ако ви е трудно да се справите със задачата сами, потърсете помощ от някого. Намерете си единомишленик и партньор. Понякога е полезно да си намерите и противник – здравословната конкуренция е изключително мотивираща и работата се превръща в своеобразна игра.

6. Опитайте се да намерите вдъхновение. Може да го потърсите в някоя книга, във филм, в историята на някой човек и т.н.

7. Запомнете: ще успеете, само ако действате. Не трябва да си казвате: „Никога няма да мога да постигна това!“. Ако нещо ви се струва много трудно, започнете с малко. Ако не можете да започнете, може би проблемът е, че гледате на нещата прекалено мащабно. Все пак, всяко дълго пътуване започва с първата стъпка и се състои от множество следващи я стъпки. За това най-важното е да започнете, дори и да отделяте за постигането на целта си и по 5 минути на ден. Борете се за всяко малко постижение. След всяка малка победа, ще се чувствате все по-успели и настроението ще е все по- добро. Укрепете и надстройте този успех, чрез следващите победни стъпки.

Всички успели хора притежават едно общо качество – довеждат нещата до край. Вие също можете повече и го знаете!

1. Чувствате се болни и разбити от работата си. Дори самата мисъл, че трябва да отидете в офиса, предизвиква у вас нежелание. Непрекъснато мислите колко часа остават до края на работния ви ден. Стресът и разочарованието са заместили всички положителни емоции, които е предизвиквала у вас работата ви. Заслужава ли си да продължавате в същия дух?

2. Нямате никакви перспективи: не виждате начин за издигане, само за „пропадане“ все по-дълбоко! Работата ви се състои от 50% рутина и 50% скука. Внимание! Именно в това състояние може да допуснете най-сериозните грешки.

3. Не се вписвате в колектива и не желаете да се приспособите към приетите във фирмата ценности и правилата. Всеки път, когато трябва да направите нещо, което са ви поръчали, съвестта ви тормози. Най-добре си тръгнете, колкото се може по-скоро, за да не приключи всичко със скандал.

4. Не харесвате началника си, и което е по-лошо – чувството е взаимно. Той не се интересуват от мнението ви, не ви се доверява. Когато мненията ви не съвпадат, понасяте последиците от личната му неприязън. Може би сте го ядосали или обидили много. Или просто не сте на мястото си в тази фирма. Във всеки случай, е необходимо да изясните отношенията си с него лице в лице, или той ще направи живота ви ад. Умен е този човек, който си тръгва, преди земята за започне да пуши при краката му.

5. Колегите ви не ви харесват. Никой не желае да говори с вас до машината за кафе или да ви покани на обяд. Намирате се в изолация и от това страда и вашата работа. Ако отношението към вас не се промени, не ви очаква нищо хубаво на това работно място.

6. Делата на фирмата вървят все по-зле. В този случай съветът може да е само един – бягайте по-бързо от потъващия кораб. Лоялността също си има своите граници.

7. Дават ви само стандартни задачи, докато на вашите по-млади и по-неопитни колеги им се дава шанс да се докажат. Ако сте наистина успешен и добър служител, не трябва да допускате подобна ситуация. Докажете на всички, че сте незаслужено „забравени“, или си отидете, преди някой друг да ви помоли да го направите.

8. Настъпили са промени в живота ви: родило ви се е дете, приоритетите ви са се променили или бъдещето ви вече не съвпада с плановете на фирмата. Трябва да вземете решение на какви компромиси сте готови, за да останете на тази работа, или да решите, дали не е време да я смените с друга.

И накрая: Позитивно настроените хора по-лесно понасят ударите на съдбата и работния стрес и имат повече успехи в решаването на творчески задачи. Започнете новата си работа с позитивен дух и новите ви колеги с радост ще ви приемат в редиците си!